З розвитком Abis Mold Company все більше і більше працівників, а масштаби зростають. Ті самі залізо можна пиляти і розплавити, і його можна переробляти на сталь. Ті самі команди нічого не можуть зробити, але роблять набагато краще. З метою покращення колективної роботи нових і старих працівників та посилення їх взаємних почуттів, 31 березня 2018 року компанія організувала навчальну діяльність на вищому навчальному закладі для старших та нових співробітників "Teamwork, Dreams". 
Після групування, вгадуючи таку веселу діяльність, як ім'я, вона порушує розрив між людьми, встановлює основу для взаєморозуміння та створює атмосферу команди. Потім організував команду, щоб угадати ідіоми, фрази та інші дії. На завершальному етапі пісенного конкурсу сильні сторони команди є порівнянними, і кожен з них має свої заслуги. Однак ми не порівнюємо з рівнем, але в цьому процесі те, що ви дізналися, що ви відчували, а ваш попередній стиль роботи та поведінка є вашою власною роботою. Які перешкоди це приносить, і як команда вгадує спотворення завантажених ідіом і як це впливає на виконання.
Завдяки поколінню, демонстрації та інтеграції команди працівники можуть зміцнювати свої знання та навички спілкування та зміцнювати дух створення чудової команди. Колеги навчаються через практику та досвід, а також користуються змінами у навчанні досвіду. Погляд на життя. Відчувши радість успіху завдяки відданості, співпраці та мужності, всі глибоко відчувають суть "спільної роботи" та відповідальність, яку вони повинні взяти на себе як члена команди. У цей час, під напруженою роботою та тиском, ми зможемо випробувати новий характер, випробувати блакитне небо, звільнити дух, підвищити ефективність роботи, мобілізувати ентузіазм та ентузіазм праці та забезпечити міцну основу для гуманістичного будівництва компанії і сталий розвиток.